公司加强非公企业党建工作典型材料

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　　公司加强非公企业党建工作典型材料

　　党旗红，企业兴，xx公司通过“四个围绕”加强党建工作，让党建与企业发展互融共进，把党建优势转化为竞争优势，引领企业发展，创新之路越走越宽。　　

　　一、围绕中心工作　　

　　xx建立党组织与经营管理层“双向进入、交叉任职”的组织机制，明确党建设置专门部门，让党组织与经营部门机构同建、阵地同设、目标同向、活动同抓、责任同负。董事长陆秀林任公司党支部副书记，同时是市工商联执委，明确倡导党建对企业发展的领航作用及管理方面的重要启示。此外，沪渔公司党支部严格落实“三会一课”制度，并利用微信群、宣传栏等平台为员工们提供学习方便。党支部组织员工利用碎片时间学习党建知识，将学习贯穿工作始终态。灵活高效的学习机制，使党支部强起来，让干事创业的力量汇聚起来。　　

　　二、围绕企业特色　　

　　放眼直观制造业的发展趋势，沪渔公司管理层提出，把公司发展中的难点问题作为党建项目工作推动的切入点，通过员工思想教育和定期组织的党员活动，形成公司别具一格的企业文化特色。公司党支部努力破解党建工作与经营活动“两张皮”问题，设计活动载体，让每一个员工都有舞台，成为推动企业发展的主角。公司注重产品的研发和技术创新，成立党员技术攻关小组，广泛开展横向联合，走“产、学、研”发展的路子。公司组织党员与优秀技术骨干“同台pk”，开展亮身份、亮目标、亮承诺，比创利、比服务、比奉献，争当创利英雄、争当管理精英、争当服务明星、争当党建先锋…………

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