某市农村党员和人才队伍建设剖析和探讨

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某市农村党员和人才队伍建设剖析和探讨

　　根据往届村委会换届选举和目前调研情况看，农村基层党员和人才队伍建设存在的问题日益突出，已经严重影响到乡村振兴战略的顺利实施，影响到农村的改革发展大局，应引起各级党委、政府和有关部门的高度重视。民政部门结合工作实际，对我市农村党员和人才队伍建设进行初步剖析和探讨：

　　一、关于党员队伍存在的主要问题及对策

　　(一)存在的问题

　　1.农村党员的吸引力不够强。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，农村经济成分和经营模式呈多元化趋势发展，一方面使农民有了较大的自主性和独立性；另一方面，有的人不再把入党作为自己的人生追求。一些农村青年认为入不入党无所谓，要紧的是口袋里有钱没钱，因而不积极向党组织靠拢，少数农村青年入党动机不纯。

　　2.农村党员的示范性不够强。一是有的地方农村经济发展落后，群众不信任党组织和党员的能力。一些村党支部工作没思路、发展没办法，班子多次换届，但村里面貌依旧，群众的收入没有增加。一些党员干部缺乏干事创业热情，发展经济的能力不强，办法不多，措施不力。二是少数党员自身形象不好，影响了群众入党的积极性。根据调查的情况来看，当前农村党员的先锋模范作用整体发挥不够，个别党员干部作风不实，损害了党的形象，群众比较反感。

　　3.农村青年入党积极性不高。面对新形势下农村工作的繁重任务，一些村党支部不能正确处理经济建设和党的建设的关系。认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓…………

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