县直机关工委治理“灯下黑”提升机关党建水平经验汇报

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县直机关工委治理“灯下黑”提升机关党建水平经验汇报

　　为解决县直机关基层党建工作存在的“灯下黑”问题，全面强化提升机关党建工作水平，去年6月以来，县直工委会同县委组织部联合开展了县直机关党建“六个集中规范”活动，围绕机关基层党组织建设、政治生活、组织生活、组织保障、工作机制、群团组织及活动等六个方面进行规范化建设。

　　一、加强了组织建设

　　针对县直机关基层党组织存在的组织设置不合理、不按期换届、基层党组织领导班子配备不齐全、不规范进行了全面调整整顿和标准规范。一是规范党组织设置。将52个更改为党组的正科级单位一级机关统一批复设置为机关党委（总支、支部），并明确其管理下属机关及直属单位的基层党组织，要求机关基层党支部党员较多且工作分散的要合理划分党小组，明确了党员的归属，便于党组织活动的开展。二是规范党组织换届。针对巡查组反馈意见及县直机关基层党组织实际存在的问题，明确支部、总支任期为3年，党委任期为4年，按期按时予以换届，按程序上报县直工委审批，截止xx年1月，县直79个一级机构机关及所属基层党组织全部规范换届，并顺利通过省巡视组审查。三是规范基层党组织领导成员名额配备。县直工委按照机关基层党委、总支、支部规定职数予以批复，做到了机关基层党组织成员配备规范化。

　　二、严肃了政治生活

　　按照十八届六中全会精神，对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》，县委出台了《关于推进全面从严治党向纵深发展的决定》（潢发[xx]3号），明确要求各…………

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