某法院人才队伍培养情况调研报告

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某法院人才队伍培养情况调研报告

　　我国长期坚持“人才兴国”战略，通过挖掘、培养高素质人才为社会经济发展提供人才保障和智力支持，法院人才作为中国特色社会主义人才的重要组成部分，在“四个全面”战略布局中承担着推动全面依法治国的历史使命和职责。党的十八大以来，党和人民对法院工作提出了新的要求和新的目标：法院需要紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，需要牢牢坚持司法为民、公正司法，充分发挥审判职能，切实维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。为了使上述目标和要求能够落到实处，同时为了使司法改革能够取得实效，法院人才培养工作是关键，只有培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、数量充足、结构合理的人才队伍才能适应依法治国新要求、迎接司法改革新挑战、贴近人才建设新需要。因此，xx法院需要了解人才培养工作的现状和不足、探索人才培养工作的规律，以期为今后的人才培养工作做好谋划打下基础。

　　一、法院人才培养问题概述

　　（一）法院人才培养的意义

　　1.人才培养是塑造正规化、专业化、职业化法院队伍的需要。人民法院作为国家审判机关，承担着维护社会公平正义最后一道防线的职责，法院队伍的正规化、专业化、职业化建设是确保防线坚实牢靠的关键所在。在把好选人关的同时，人才培养则是法院队伍“三化”建设的必由之路，尤其在司法改革背景下更需要通过人才培养等工作使改革成果的效果充分发挥，促进审判体系和审判能力现代化。xx法院正进行的审判…………

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