关于提升村干部素质的思考

投稿人:佚名 发布时间:2019/6/12 投稿交换  申请VIP 全文2369字

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关于提升村干部素质的思考  俗话说:“农村富不富、关键在干部”,村干部在推动农村经济社会发展过程中扮演着“宣传、组织、指挥、协调”等多重角色,职位低,报酬少,但责任大,村干部素质的高低直接影响着一个村的发展水平和速度,不断提升村干部的素质,为农村经济的稳步健康发展提供强有力政治和思想保障,值得思考。    一、 提升村干部素质是新时期农村工作的要求    目前,随着改革开放和市场经济对农村的渗透和影响,过去长期受计划经济观念影响的村干部,逐步不能适应新时期农村工作的要求,在过去,村干部主要是抓催粮催款、抓计划生育,抓集体水利和交通设施的维修等工作,这些工作的完成对村干部素质的高低没有太高的要求,长此以往便形式了一个普遍雷同的工作模式。随着各种制度和机制的健全和国家实力的增强,农村一些过去的重点难点工作逐步得到理顺,中央的农村工作重心开始转移,先后制定出台了免征农业税,开展新型农村合作医疗,全面建设新农村等一系列促进农村经济发展、改善民生的惠农富民政策,同时提出了工业反补农业,加快城镇化建设等关系农村未来发展方向的新思路,元谋县从元谋农村农民收入快速增长的实际出发,提出了“三大转变”,即:农民收入由传统的冬春两季扩展转到夏秋两季;引导更多的有条件的农民转向城市发展成为市民;加强农民生产技能培训实现劳力型向智力型转变。村干部如何从过去僵化的工作方式……


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