产业园区党建工作创新案例

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产业园区党建工作创新案例

党建“+”引领园区企业党建“红起来”

　　为了使高新区的党建工作从原来的纯机关党建工作模式逐步向实体化的产业园区党建工作模式转变，xx街道党工委创新采用“党建+阵地”、“党建+互联网”、“党建+人才”的“党建+”的工作模式。

　　1、党建+阵地，培育“红色引擎”。根据高新区非公企业的特点和实际需要，灵活机动地采取“规范模式”、“协同模式”和“候鸟模式”，指导其组建党组织。以高新区党群服务中心为核心，各企业活动片区为支点，形成“1+n”党群服务体系，有效整合高新区创业服务中心阅览室、电教室、谈话室、健身室等资源，按照实际、实用的原则，每月组织一次片区活动、每季度开展一次片区间交流，确保580余名企业党员能正常参加组织活动，共享区域党建资源，最终实现阵地联用、活动联办、服务联动。

　　2、党建+互联网，构筑“红色论坛”。依托高新区党群服务中心“智慧党建”平台，利用多媒体这一外部力量，整合党建网络资源，构建智能化、信息化的党员教育、管理模式。充分利用微信、qq、党员服务网、党员论坛、“指尖党课”等手段，方便广大党员随时随地自主学习，也实现了党员学习教育实时化。有效解决党员教育工作在时间、场地、师资、内容等方面的困难，同时能促进党员之间互动交流，激活党员正能量，带动更多员工向先锋党员看齐，从而促进企业的发展。

　　3、党建+人才，选树“红色ceo”。以高新区人才孵化基地为载体，积极开展企业人才和党员骨干“双培训”工程，推进企业人才…………

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