某区机构编制工作调研报告

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某区机构编制工作调研报告

　　机构编制工作作为国家行政管理的主要组成部分，在国家行政管理中处于源头和基础地位。我区机构编制工作经过多年的实践，摸索出一些成功的行之有效的经验和做法，如实名制管理制度、机构编制议事制度等。但随着全区经济社会快速发展，一些多年积累的突出问题日益凸显，尤其是大量履行行政管理和行政执法职能的事业单位的存在，成为区级行政管理体制改革的瓶颈，肢解了行政管理职能，严重制约和阻碍了区级行政管理体制改革的深化和进程，影响着机构编制工作的健康发展。

　　一、机构编制工作现状

　　近年来，我区在机构编制管理、机构编制实名制管理、机构编制监督检查、区街道政府机构改革、机构编制纪律执行等方面取得了一定成绩，通过调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与区域经济发展和民主法治建设相适应的廉洁高效、运转协调、行为规范的党政管理体制和工作机制。主要特点：一是机构编制部门管理体制趋于完善。区编办实行单独设置，既是区委工作部门，又是政府工作部门。二是机构编制政策法规执行力进一步提高。无论是机构改革、编制调整、用编进人等事项，均严格按照中央、省、市编办文件要求执行坚决、落实到位。三是机构编制管理日趋规范。建立健全了编委会会议制度、机构编制审批程序、机构编制管理与财政预算相互制约机制、人员编制实名制管理制度，特别是在控制增机构、增级别、增编制、增人员和确保街道机构编制在2012年基础上只减不增等问题上成效显著…………

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