区人社局关于春节后企业用工情况调查报告

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区人社局关于春节后企业用工情况调查报告

　　为了解xx年春节后xx区企业用工情况，进一步服务好农民工、统筹做好城乡就业工作，xx区人社局于近期对我区辖区重点企业、工业园区企业及各乡镇街道委会企业春节后用工情况进行了调查。

　　一、xx年春节后企业用工调查情况

　　从用工需求性别比例上看，男性需求占xx%，女性需求占xx%，无性别需求占xx%；从年龄需求上看，18-25岁需求占xx%，26-35岁需求占xx%，年龄不限需求占xx%，企业用工趋向理性；从文化需求上看，对初中及以下文化水平劳动力的需求占xx%，对高中、中专、技校文化水平劳动力的需求占xx%，对大专文化水平劳动力的需求占xx%，对本科及以上文化水平劳动力的需求占xx%，文化水平不限的需求占xx%。部分企业陷入“招工——流失——再招工——再流失”的窘境。在专业性比较强的岗位招工难度较大，求职者因自身职业技能不足，满足不了企业用工需求；从事一线工作的员工（如普工、保洁、服务员等岗位）流动率较高，企业用工难问题较为突出，求职者就业压力持续加大，存在招工求职“两头难”现象；目前急需招聘的企业存在用工缺口的工种主要集中在销售、服务、技术型、普工等就业人员，尤其是技能人才缺口较大，相对于去年同期，企业对专业技术人员的需求有所增加，如管理人员、行政人员、项目经理、文员、会计、出纳、司机（a1、a2）等需求量较大，但求职人员较少，难以满足企业对专业技术人员的需求。

　　调查结果显示，集中在劳动力密集型企业和服务业企业所需的服务员、普工、家政…………

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