区教育局2018年人才工作总结及下一步工作思路

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区教育局2018年人才工作总结及下一步工作思路

　　2018年以来，在区委区政府的坚强领导和省市教育部门的有力指导下，区教育局积极围绕中心工作，创新驱动、克难攻坚，人才工作取得了新进展新成效。

　　一、2018年人才工作的特色和亮点

　　（三）大力振兴教师教育，不断强化基础教育教师队伍建设。

　　一是抓三级培训，增强造血能力。加大全省培训资源整合力度，组建xx区学科骨干教师培训团队，提升教师培训质量。依托国培项目，借力“互联网＋”，促进各学科教师专业成长。遴选全区骨干教师开设“教师大讲堂”，实现教学经验共享。二是抓“两支队伍”，厚植发展潜力。深入推进第二批“卓越校长锻造”、首批“中层干部拔节”教师培养工程。开展“校长有约”“主任有约”“校长读书会”等活动，有效提升校长和中层领导管理、协调、统筹能力。三是引培结合，迸发创新活力。依托青海省“高端创新人才千人计划”引进的3名高端人才，成立5个学科工作站，在全国和省级名师带领下培养核心骨干教师50余名。建立8个学前教师培训实践基地，选派14名民办幼儿园园长赴名校培训，派出27名幼师参加户外教学展示观摩学习。四是筑牢团队，塑造工程基础。加强职业道德建设和教育共同愿景建构，建设具有核心竞争力的教育人才团队。统筹各方力量助力教师社团，打造合唱、器乐、书法、国画四个精品社团。

　　（四）深化教师管理改革，强化体制机制建设。一是推进“校际联盟”互助体系均衡优质教育资源。组建6个校际联盟，组织开展培训和教研活动20余次…………

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