办公室工作交流材料:组织部办公室工作要做好“三员”角色

投稿人:towa… 发布时间:2019/2/10 投稿交换  申请VIP 全文970字

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办公室工作要做好“三员”角色        组织部办公室担负着承上启下、沟通内外、综合协调、督促检查和服务保障等职能,工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重,为提高组织部门整体高效运转,保证组织工作出“生产力”,组织部办公室要主动作为,做好“三员”角色。   一是当好“服务员”。办公室要为领导工作服务、为各科室工作服务,要搞接待、做卫生,安排后勤,这些服务是每个人都能做的,但却不是每个人都能做好的,作为办公室工作人员,要树立“凡是没人管的事就归我管”的理念,不论是撰写材料、收发文件、打印装订,还是协调办事、接待来访、修理设备,甚至倒茶递水、打扫卫生等工作都应该看成是自己分内的事,勤勤恳恳、劳任怨地做好。这些琐碎小事,往往是做好百次无人知,做坏一次人人记,有时还容易被人误解,甚至被领导和同事责怪、责难。所以办公室人员心胸要宽广,肚量要大,要经得起各种误解、忍得住各种委屈、扛得了各种挫折,努力为领导分忧解难、为同事稳定后方,当好“服务员”,把工作做实。  二是当好“保密员”。组织部办公室日常工作会接触到大量文件资料,涉及到方针政策、机构改革、干部人事等各类涉密信息,办公室工作人员要牢固树立保密意识,对经办的涉密文件严格按照涉密级别分类管理,确保涉密工作不出差错。同时,要严守保密纪律,保持清醒的头脑,真正做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,兢兢业业当好“保密员”。  三是当好“管理员”。推动落实是办公室的重要任务……


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