当前干部职工使用微信办公存在的问题及对策

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当前干部职工使用微信办公存在的问题及对策

　　随着科技的进步发展，网络社交媒体迅速发展，微信从一个聊天工具逐渐演变成了一种生活方式，让人们在购物、支付、办公等方面越来越便捷，尤其是在某项工作中，创建一个群，动动手指就能完成以前几十个甚至上百个电话的工作量，工作交流的成本被极大地降低了，工作的效率大幅提高；原来许多需要发文件、开会解决的问题，都搬到了手机上，可谓移动办公成为现实。但随着微信办公群如雨后春笋般的生长，诸多问题也逐渐暴露出来。

　　问题一：朝令夕改，随意性大。由于发通知，打电话的成本降低，许多部门未经深思熟虑就把一些工作指令发到办公群里，等人们在工作中发现问题反馈回来，他们再纠正先前的工作要求，如此反复，使得许多下级单位干起工作来没有准确的依据，常常需要返工，反而无形中加大了工作量，也提高了工作的复杂度。

　　问题二：一项工作一个群，满屏都是工作。许多基层单位的工作人员反映微信里的工作群就十几个之多，上级单位一个科室一到两个群，发发通知、指导一下工作尚能顾得过来，到了基层对应的都是一个人，经常会出现疲于应付的情况，有时候忙起来没注意看，重要的工作就遗漏了。

　　问题三：微信泄密时有发生。一些相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。保密部门组织查办的微信办公导致的泄密案件往往存在着某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法…………

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