以优质人力资源支撑二次创业学习讨论发言材料

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以优质人力资源支撑二次创业学习讨论发言材料

　　开展二次创业，实现xx发展升级，人才是关键。近年来，县委县政府高度重视人力资源工作，始终把人力资源工作作为经济、社会发展的第一要素来谋划，为我县经济跨越转型提供了充分的人力支撑，但面对二次创业热潮，我县依然存在着劳动力总量不足、层次不高、结构不合理等困难和问题。建议从以下几方面入手，培养造就优质人力资源，为二次创业提供要素支撑。

　　（一）拓宽人力资源开发途径。一是盘活用好本地资源。在引才优势不很明显的情况下，大力实施本土战略是当务之急。要发挥在职人才作用，重点要加大复合型人才培育力度，尤其要把机关事业单位经济人才推向经济建设主战场；要把鼓励本籍大中专毕业生回乡就业、在外优秀人才作用发挥和返乡农民工创业帮扶等“人才回归”工作落到实处，防止人才外流；要重视人才资源开发利用。对不同专业的离退休人才进行梳理分类并将其与用人单位牵线搭桥，引导他们发挥余热；要将农村富余劳动力转化为有一技之长的能工巧匠。二要引进紧缺人才。高、精、尖人才的缺乏是制约我县经济跨域发展的“短板”，在短期内要想大量、快速引进此类人才，必须采取更为灵活、实用的“不求所有、但求所用”的柔性举措，在不改变人事关系的前提下，获得智力服务。通过“项目合作”方式，依托重点项目招标吸引高端人才前来加盟；通过“智力入股”方式，鼓励企业与拥有专利技术的高校、科研院所或个人开展合作；通过“人才租赁”方式，向外地高校、科研院所或大型企业租借人才担任企业…………

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