借力企业文化创新党建意识形态工作新格局

内容预览：

借力企业文化创新党建意识形态工作新格局

　　重视与加强意识形态建设是中国特色社会主义事业的重要任务，是党的一项极端重要的工作，也是国有企业坚持党的领导的根本遵循。习近平总书记在十九大的会议报告中提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权，意识形态决定文化前进方向和发展道路，强调要高度重视传播手段建设和创新，加强阵地建设和管理。国有企业作为“中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”，要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固本、正本清源，坚决落实好意识形态这项战略工作任务，积极探索意识形态工作的有效阵地。

　　文化是意识形态的具体表现形式，企业文化建设，是构建企业意识形态的良好载体。在党建思想政治工作中，借力企业文化的载体平台功能，为党建工作的开展进一步拓宽空间，是实现意识形态工作体制机制建设完善与优化的有效途径。

　　首先，借助企业文化载体，拓展企业党建工作渠道。结合企业文化的硬件建设，如文化活动室、俱乐部、广播、网络等形式，建立党建宣传阵地，使思想政治工作寓教于文、寓教于乐，看得见、摸得着；结合企业文化的软件建设，如企业精神、企业道德、企业价值目标等，把党的纲领、宗旨和优良传统融入进去，不断丰富企业党建工作内容，更加贴近企业文化运行轨迹，从而为党建工作提供更广泛的舞台，

　　其次，借助企业文化活动，增强党建工作的渗透力。企业文化建设需要通过活动展示与传播，多角度、多层次、全方位、立体性的活动方式，内涵丰富、形式多样，如演讲会、知识竞赛、技能大赛以及…………

全文共957字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]