乡镇驻村帮扶力量选派管理工作自查报告

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乡镇驻村帮扶力量选派管理工作自查报告

　　根据xx县干部驻村帮扶工作协调不组办公室关于转发省委组织部、省机机关工委、省扶贫困移民局《关于开展驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的通知》的通知文件要求，现就我乡驻村帮扶力量工作开展情况自查情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强领导，精准选派方面

　　一是强化组织领导。按照县委、县政府驻村帮扶力量选派的安排部署，乡党委第一时间组织召开调整选派帮扶力量安排部署会，对调整工作进行专题安排部署。二是严把资格条件，动态调整到位。由乡党委政府选派了一批政治素质好，政治素质好、工作能力强、履职尽责好、农村工作经念丰富的同志到村任第一书记、驻村干部及农技员。实现12个贫困村第一书记全覆盖。精准选派贫困村驻村工作队员8名，确保贫困村一村一驻村帮扶工作队。

　　（二）建立健全工作制度

　　一是严格落实签到、考勤、请销假、召回制度，要求驻村工作组在村时间不少于工作日总数的三分之二。乡党委每季度听取一次驻村工作组工作汇报，联片领导每周到村督查驻村工作组的工作。二是乡党委每季度督查一次驻村帮扶工作开展情况，并进行通报，通报情况将作为目标考核的重要依据。

　　（三）工作保障方面

　　一是落实生活保障。乡党委力所能及地为驻村工作队提供确保吃、住、工作在村必需的工作生活条件。二是强化后勤保障。按照上级要求不折不扣落实驻村工作经费保障，对干部驻村期间的生活补贴、差旅报销、人身意外伤害保险…………

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