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转业干部如何尽快适应岗位要求,在尽量短的时间内掌握工作主动权,在完成向“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的地方工作人员角色转换中进行第二次创业,这既体现了军人战斗精神,也标志着转业干部的能力和水平。作为转业干部只有立足现实,把握特点,发扬传统,边干边学,才能大有可为。
一、找回“新兵”作风,在“勇于放下”中夯基
曾在军旅都有过自己得心应手的岗位和值得回味的辉煌。由于正在进行的中国特色的新军事变革,部队数量规模的大量压缩,许多优秀干部不得不离开军营。特别是通过考试择优录用的转业干部更是优中之优。但是,新的岗位毕竟不是在部队了,我们不能沉醉于过去的辉煌中常提当年勇,而应面对现实重新定位,从当好“新兵”开始。
第一、要当好新兵,就要给过去划上句号。有句顺口溜说:少尉、中尉、上尉无所谓;少校、中校、上校全无效。这虽然是一句十分偏激的调侃,但也反映了一些人对转业干部的态度。别人对你不太当回事,所以自己也不可把自己看得太重,这不能怨天尤人。面对新的岗位和工作环境,光有思想压力不行,必须调整好自己的状态,给过去获得的什么功奖、当过的什么长,划上个句号,不能沉醉于过去的荣誉里沾沾自喜,自以为是,而要努力使压力产生动力,使动力变成能力,使能力转化为效力。
第二、要当好新兵,就要“勤”字当先。关键是要做到“三勤”:一是要从力所能及的小事做起,勤动手。“勿以善小而不为”,让大家在点滴的工作中意识到你是个勤快的人、有用的人;二是要…………
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