学习《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》心得体会

内容预览：

学习《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》心得体会

办好中国的事情关键在党、关键在人。以习近平同志为核心的党中央高度重视选贤任能，注重培养年轻干部。所以，脱贫攻坚即是战场，也是机遇。当然，在责任层层往下压的当前，基层工作者面临的方方面面被问责的风险，承受四面八方的压力，但是没有勇攀高峰的勇气，就不可能到达胜利的顶峰。事非经过方成事，人非历练方成人。人生道路并非一马平川，只有攀山越岭，炼就一身好功夫，才能到达人生的顶点，享受“一览众山小”的心情和愉悦。如果不付出辛勤的汗水和血泪，走过千山和万水，怎么能扬起远行的风帆，到达胜利的彼岸。

脱贫攻坚战期，一些党政机关在选人、派人上单纯偏重不作为、年迈等干部到乡镇去。对于年轻后备干部来说，这让他们失去了很好锻炼的机会，应该让他们顺着脱贫攻坚的路子，到基层“补经历”，不要顾虑，担心“吃亏”。《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的审议已经从大局上打消顾虑，确立正确的选人用人观和科学的干部选拔机制，摒弃了“由少数人选人，在少数人中选人”的方式，不让老实人吃亏，让广大一线干部脱颖而出，你付出多少，就会回报多少。

没有规矩，不成方圆。培养选拔优秀年轻干部要立足于三个“着眼”：着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达。要遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监…………

全文共874字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]