当前乡镇纪检监察干部工作存在的一些问题和改进建议

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当前乡镇纪检监察干部工作存在的一些问题和改进建议

　　党的十八大以来，为进一步改进纪律审查工作，提高纪律审查能力，xx县纪委将如何加强乡镇纪检监察工作职能作为一项常态化课题，在聚焦主业主责、强化监督执纪的过程中，总结出当前乡镇纪检监察干部工作存在的一些问题和改进建议。

　　一、存在的问题

　　一是体制机制不健全，乡镇纪委对乡镇党委依附性强，导致队伍作风建设不够“硬”。乡镇纪委受乡镇党委和县纪委双重领导，人、财、物属乡镇党委管，业务上受县纪委指导，这种管理体制使乡镇纪委对同级党委存在很强的依附性，以至于在开展工作时，一些乡镇纪委习惯看乡镇党政一把手的“脸色”行事，对可查可不查的事情更是不了了之，严重影响纪检监察干部工作主动性。同时，涉及纪检监察干部的任免考核、评优评先等工作，由同级党委来把握，这种被监督者来给监督者打分、决定监督者奖励升迁的管理模式，使乡镇纪委开展工作时束手束脚，不敢甩开膀子行使监督职权，履行职责方面失之于宽、失之于软。

　　二是乡镇纪检监察干部业务知识欠缺，线索来源匮乏，工作缺乏专业性，导致职能作用发挥不够“强”。表现在：政策理论和业务知识不足。随着腐败形式日益多样化，违纪违法现象往往涉及金融、经济、工程等多领域，然而在基层纪检监察机关中，精通法律、财会、审计、心理学等专业的人才却很稀缺，基本没有经过系统的专业培训，对纪检业务知识知之甚少。纪律审查手段较单一。基层纪检监察机关审查往往是“一支笔、一张嘴、一张纸”的办案…………

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