某局股级干部考核实施方案

内容预览：

某局股级干部考核实施方案　　

为进一步加强我局股级干部管理与监督，充分调动干部工作的积极性和主动性，根据《党政领导干部考核工作暂行规定》、《公务员考核规定（试行）》有关规定，结合我局工作实际，特制定如下考核方案：　　

一、组织领导　　

成立股级干部考核领导小组，由局党委书记、局长任组长，党委委员、副局长王任副组长，具体负责考核工作，其他党委委员、副局长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局人教科，负责股级干部考核工作的组织实施。　　

二、考核对象　　

全局股级干部　　

三、考核内容　　

主要对本部门股级干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核，对股级干部的政治思想表现、业务技术水平、敬业精神、工作态度、工作质量、廉洁自律等情况进行准确定位。具体考核内容如下：　　

1、政治思想表现，重点考核贯彻执行党和国家的方针、政策情况，开展政治学习情况。　　

2、工作实绩，重点考核（1）落实县局重大决策和工作布署情况；（2）履行岗位职责情况，能否独挡一面，是否积极主动配合和协助领导工作。　　

3、工作态度，是否坚持执政为民，有无群众观念。　　

4、工作质量，是否坚持办事公开，是否实行办事程序公开、促进政策透明。　　

5、依法行政情况，是否存在滥用职权、行政不作为或违反程序现象；有无被部门、群众投诉现象等。　　

6、廉洁自律情况，是否以身作则，自觉维护机关良好形象，是否廉洁从政，是否存在吃拿卡要现象。　　…………

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