国有企业“三重一大”决策制度实施办法(试行)

内容预览：

“三重一大”决策制度实施办法(试行)

第一章总则　　

第一条为深入落实中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《xxx省国有重点林区条例》，规范森工系统国有企业领导班子和领导干部决策行为，提高决策的科学化、民主化水平，防范决策风险，保障企业科学发展。结合森工实际，制定本实施办法。　　

第二条“三重一大”是指:重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。　　

第三条“三重一大”事项决策必须遵循以下原则:　　

（一）坚持集体诀策原则。“三重一大”事项决策必须坚持由领导班子集体作出决定。　　

（二）坚持依法依规决策原则。“三重一大”事项决策必须遵循国家法律法规、党内规章制度。　　

（三）坚持民主决策原则。“三重一大”事项决策必须充分发扬民主，广泛征求意见。　　

（四）坚持科学决策原则。“三重一大”事项决策必须以科学发展观为指导，重点强化决策前的信息收集、调研、论证、评估等关键环节。　　

（五）坚持规范决策原则。“三重一大”事项决策必须按照议事规则和领导干部各自职贡、权限进行。　　

第二章“三重一大”事项的主要范围　　

第四条重大决策事项包括:　　

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策、法律法规以及.上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施等事项。　　

（二）企业政治、经济、文化、社会、生态建设等方面的重要事项;需提交职工代表大会审议…………

全文共2884字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]