幼儿园教师调动申请报告

内容预览：

幼儿园教师调动申请报告尊敬的xx教育指导站领导：

　　因我园工作需要和管理上存在的困难，特向上级部门请求，将借调到xx幼儿园xx同志调回本园工作，并将借调我园的xx、xx两位同志调回原单位工作。拟调人员基本情况及拟调原因如下：

　　xx同志，xx年2月借调我园工作，任财务及后勤工作。该同志借调我园工作期间，工作散漫，后勤供给经常滞后，常借故年纪大记性差等原因不按时完成工作任务，甚至出现不完成学校安排的财务后勤工作情况。该同志通常是当天要结的账要拖上半个月以上才去结，教师们急需的教学用品至少要延迟一周以上才到位，并时常缺东少西，在一定程度上影响了学校教学秩序从而延缓教学进度。更有甚者，该教师还违反财经纪律，擅自挪用学校公款；违反工作纪律，工作态度不端正，经常请假办私事；上班期间，时常以喝酒过量为由到园宿舍睡觉，基本不参加学校集体加班等活动。xx年11月份，其以年纪大不能胜任财务工作为由要求辞去财务职务，学校调整其带小班，一个多星期不教幼儿任何知识，还经常在教室里睡觉，影响极其恶劣，家长反响强烈，学校因此被当地百姓屈解。

　　xx同志，xx年9月借调我园，其自己强烈要求、并在指导站的协调下，与新分配到我园的的年轻教师xx同志对换到此工作。该同志借调我园工作以来，精神面貌极差，无年轻人工作干劲，无心思在教育上，长期在教室玩手机游戏，放任幼儿不管，责任心极差，不开展正常教学活动，工作态度不端正。从借调到我园之初，在汇报展示课中可以看出其一个月几乎未教授幼儿知识。该同志经常借故…………

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