县人社局党风廉政警示教育活动典型做法交流提纲

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县人社局党风廉政警示教育活动典型做法交流提纲

　　2018年以来，xx县人社局结合工作实际，采取“三坚持”措施，促进了党员干部党风廉政警示教育活动开展常态化。　　

　　一是坚持日常监督工作常态化。抓早抓小，以制度管人管事、以制度规范权力运行，加强权力运行各环节的事前监督、事中制约、事后监督的廉政监控，使党员干部自觉执行“三重一大”集体决策制度、党务政务公开制度、首问负责制、过错责任追究管理制等制度，局党组联合县纪委派驻纪检组定期不定期开展监督检查，促进党风廉政日常监督工作常态化。　　

　　二是坚持以案明纪教育常态化。在每周干部职工大会上对各级纪委通报的典型案例开展警示教育，用身边事警示身边人，促使纪律规矩立在心严在行，营造了党风廉政警示教育良好氛围。2018年1-7月，全局组织开展警示教育29场次，场均参与人次达85人次以上。　　

三是坚持监督执纪“第一种形态”常态化。综合运用提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，让红红脸、出出汗在党风廉政警示教育中成为常态。截至2018年7月底，全局共运用监督执纪“第一种形态”43人次，党员干部纪律意识不断增强。

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