项目部工会关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则

内容预览：

项目部工会关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则

各基层单位工会：

　　为了贯彻落实国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和xx省人民政府颁发的《xx省女职工劳动保护办法》，体现党和国家对女职工的特殊保护，根据目前公司女职工的实际劳动条件和保健情况，经公司女职工委员会建议和公司有关部门商定，对女职工劳动保护衽以下具体措施：

　　一、根据《xx省女职工劳动保护办法》第七条中“女职工在月经期间所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三体力劳动强度的劳动，应暂时调做其它工作，或给予公假一至二天”，对凡在施工现场作业的女职工在月经期间，由于工作需要，暂不能调做其它工作的，给予公假一天，公假由各基层单位医务室批条为有效，女职工享受公假均不影响本人的工资和奖金待遇。

　　二、已建造职工浴室的单位，必须按其规定动作时间对女职工开放或至少每周对女职工开放一次，以解决女职工洗澡难的问题。

　　三、各单位必须在适当的地方设置女厕所，解决女职工的实际问题，施工现场在设置简易厕所的同时也必须设置女厕所，改善女职工的卫生条件。

　　四、各单位对女职工发放卫生用品实行统一标准，每月每人发放卫生用品的费用不得低于规定标准。

关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法

　　各项目部由于施工地点流动分散，女职工婴儿入托困难，为关心女职工的健康和有利于独生子女成长，根据公司职代会的提案，并结合我公司具体情况，经研究对本公司女职工怀孕和婴儿哺…………

全文共1872字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]