机关党支部党员“先锋指数”评价管理实施细则与管理标准

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机关党支部党员“先锋指数”评价管理实施细则

第一章总则

　　第一条为切实加强和改进党员队伍教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据市直机关工委《关于全面推行市直机关党员“先锋指数”评价管理的实施办法》，结合中心实际，制订本细则。

　　第二条本细则评价管理对象为除因严重违纪违法受到处理，或因年长体弱、卧病不起或长期病休，经本人同意不再参加党员“先锋指数”评价管理以外的中心全体党员。

　　第三条评价管理工作由机关党支部负责组织实施并终审把关。

第二章评价指标

　　第四条党员“先锋指数”由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。其中基本指数为80分，对标“四讲四有”合格党员要求，设置信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数；正向加分指数上限为20分，反向扣分指数酌情减分。经评定后，党员先锋指数总体评价最高分为100分，最低分为0分。

　　第五条基本指数80分，对标“四讲四有”合格党员要求，设置信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数。

　　（一）信念指数20分，主要指标细分为：

　　1.认真参加“两学一做”学习教育，学习“党员义务”规定的必学内容。坚定共产主义理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，不参教信教、不从事封建迷信活动。未参加学习的，一次扣0.5分，扣完为止。出现违反政治纪律、政治规矩的，该项不得分。参加封建迷信活动的，发现一次扣2分，扣完为止。（分值10分）

　　2.旗帜鲜明地与错误思想、错误言行作斗争…………

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