参加2018年银行青年员工职业能力提升培训班学习体会

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参加2018年银行青年员工职业能力提升培训班学习体会

　　作为xx行青年员工大家庭的一员，很荣幸能参加到2018年青年员工职业能力提升培训班的学习。为期xx天的培训虽然短暂，但我收获颇丰。尤其是聆听xx行长的开班讲话，更让我感触良多，倍受鼓舞！为我今后的工作和生活指明了方向。

　　xx行长在开学典礼上的讲话中，对年轻干部提出了在成长过程中必须处理好的三个不等式：一是有理想不等于有思想；二是有激情不等于动真情；三是有潜力不等于有能力。作为一名年轻的网点副主任，听了xx行长谈的这三点要求，结合自身工作，反思自己还有很多的缺点和不足，需要在今后的人生和工作中需要重新审视和改正。一是人生阅历不足，工作经验不多，工作中有些地方没有做到事无巨细。xx行长在讲话中提到，青年员工要做到“三勤”：勤读书、勤思考、勤积累。入行虽有四年，但和工作了十四年甚至二十四年有余的老主管老主任相比，还是有很大差距，尤其是在处理棘手复杂问题和艰巨的任务指标上，处理方式不够果断，应对办法不够多。所幸身边还有很多优秀的老员工，要多向他们学习，勤思考多总结，只有不断地在实践和学习中，总结、提升，人的能力素质才能得到升华。二是做事充满激情，但有时过于急于求成，失败后往往不能摆正心态。在担任网点副主任这一年多的时间里，刚刚走上这个岗位，想把领导交待的工作和任务，都又快又好的完成，急于做出些成绩，遇到困难后，准备不足，激情退去大半。xx行…………

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