市统计局2018年上半年人才工作总结及下一步工作思路

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市统计局2018年上半年人才工作总结及下一步工作思路

　　根据《关于报送2018年上半年人才工作总结的通知》（x人才发〔2018〕25号）要求，结合《2018年xx市人才工作要点》（x人才组〔2018〕2号）以及《xx市2018年度人才工作目标责任制考核指标》（x人才发〔2018〕5号）等文件精神，现将xx市统计局2018年上半年人才工作总结如下：

　　一、高度重视，及时研究部署人才工作

　　xx市统计局人才工作领导小组定期研究人才工作，人才工作由专人负责，截止目前，召开3次会议专题研究人才工作，确保各项人才工作有序推进。

　　二、认真落实人才工作相关制度要求

　　制定人才工作计划,上报科级干部选拔任用实施方案，上半年提拔任用2人，根据岗位需要及时调整1人。申报高级统计师1人。完成基层统计员工作现状问卷调查工作。向市政府提交请示，建议将《统计法》列入市党校培训课程，增强领导干部学法用法意识。加强局党员干部反腐倡廉教育和作风建设，组织全局党员干部到自治区警示教育中心参观，并进行了测评考试。印发了《市统计局关于深入开展干部作风大整治“学查改”回头看暨“转理念转方式转作风加快推动高质量发展”大学习大讨论活动的实施方案》。

　　三、加大人才工作宣传培训力度

　　加大人才工作宣传力度，向各处室发放xx市“1+2+7”人才新政宣传册，及时了解各类人才工作政策。及时参加全市各类人才工作会议。组织全市“四上”企业开展了统计法律知识暨数据质量核查培训会，共举办8期，培训人员2600多人次。组织机…………

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