公司党委以文化创新促企业发展的经验做法

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公司党委以文化创新促企业发展的经验做法

　　近年来，一公司党委认真践行“勇于争先、永不满足”的四局企业精神，大力弘扬“以人为本、敢为人先、简单是美、效益是真”的企业理念，打造创新文化的思想支撑、夯实创新文化的核心基础、丰富创新文化的深刻内涵，在公司内形成了勇于创新的观念，耕耘了支持创新的土壤，拓宽了持续创新的维度，汇聚了昂扬向上的发展力量。主要做法是：

　　一、传承创新精神，打造创新文化的思想支撑

　　1、积极转变观念。公司党委组织人员到兄弟单位对标学习和企业内部交流，学习其在党建思想政治工作、高铁专业施工、人才队伍建设方面好的做法。组织所属项目部的项目经理、党工委书记，到郑州航空港区“星级”施工项目驻地——郑州地下管廊项目部，观摩学习建立员工减压室、创客读书社和员工幸福档案等创建幸福项目部的创新工作方法，并通过座谈交流，推出了幸福项目部驻地标准化临建方案。

　　2、及时更新思路。通过中心组学习、项目管理专题会等形式，及时更新企业宏观和微观管理思路，提出《对外资金支付系统管理办法》，使企业资金状况处于良性循环状态。推出获中宣部好评的农民工“五个一体化”管理以及获股份公司好评的落实班组长管理“五项参与”等有效做法，助推基层作业班组管理更加规范化。今年，公司党委又针对建筑行业出现的新业态，发放了《中国建筑企业转型升级新思维—突出重围》、《高思在云》等各类倡导创新理念的…………

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