区人社局人员带薪休假落实情况汇报

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区人社局人员带薪休假落实情况汇报

　　为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，我区严格执行《职工带薪年休假条例》规定，现将落实情况汇报如下：

　　一、总体落实情况

　　2016年度，我区机关事业编制人员共计7443名，应休年休假人员2666名，应休年休假22530天；已休满假人数为1923人，已休天数16385天；未休满假人数为743人，未休天数2515天。基本能够按年休假文件的休假规定安排干部职工休假，较好地落实年休假制度。

　　二、具体工作措施

　　（一）领导重视，层级落实。

　　我区对落实带薪年休假制度高度重视，明确带薪年休假是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要举措，要求每个干部职工严格按照“落实计划、保证休假”的原则，紧密结合单位工作任务，科学合理地安排员工年休假和工作正常推进之间的关系，积极创造条件保证员工休假。领导干部带头学习《劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，以身作则，带头科学休假。

　　（二）联系实际，规范制度。

　　经我区制定并下发了《xx区从严从实监督管理干部实施细则（试行）》。《细则》结合我区工作实际，规范了干部职工的请销假行为。

　　（三）合理计划，切实执行。

　　通过文件向全体干部职工传达自治区党委、自治区人民政府办公厅《关于做好2015年及今后机关干部年休假安排的通知》（厅函〔2015〕35号）的文件精神，各单位根据工作实际，结合干部职工自身情况，制定了201…………

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