乡镇青年人才党支部工作情况汇报

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乡镇青年人才党支部工作情况汇报

　　根据县委组织部转发《中共xx县委组织部关于学习推广“乡镇青年人才党支部工作法”的通知》（x组通2016[13号]）要求。我乡积极推广落实青年人才党支部工作法，现将工作推进情况汇报如下：

　　一、坚持问题导向。

　　坚持实事求是、因需开展，结合我乡发展党员存在的文化知识水平偏低、农村优秀青年人才党员发展少和村级组织后备干部队伍缺乏等突出问题，重点在长期不发展青年党员或不能正常开展发展党员工作的村组建青年人才党支部，确保每个行政村每2年至少发展1名党员、每3年至少发展1名优秀青年人才党员。

　　二、抓好责任落实。

　　乡镇组建，乡党委根据实际工作需要，组建了青年人才党支部。支部书记由党务副书记xx担任，支部委员由纪委副书记xx、组织委员xx、党务办工作人员xx等组成。主要职责是按照乡党委安排部署，统筹指导村党组织发展青年人才党员工作，直接发展农村青年人才工作。

　　重点覆盖，把各类农村人才凝聚在乡党委周围。青年人才党支部对本地农村青年人才进行全面梳理，把各类优秀青年人才纳入组织视野。建立人才库，以大学生村干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点，定期收集他们的基本情况、职业状况、爱好特长、现实表现等信息，从中确定农村优秀青年人才并列入村级后备干部库。明确遴选标准，从具有高中及以上学历的青年农民中遴选思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的优秀分…………

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