县发改局信息宣传报送制度

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县发改局信息宣传报送制度

　　为激发全局干部职工参与信息宣传工作的积极性，加强我局工作成果宣传，树立良好的机关形象，特制定本制度。

　　一、信息宣传工作是我局工作的重要组成部分，各科室（单位）及工作人员应积极参与、踊跃投稿。

　　二、各科室（单位）工作人员撰写的工作信息，经科室（单位）主要负责人审核签字后，报送局办公室，在本局简报上印发；在市级以上媒体刊物发表的新闻稿件须经分管局领导把关。

　　三、实行按篇数和媒体刊物级别计分考核制度。

　　（一）考核范围

　　由我局工作人员撰写，在市级以上媒体刊物发表的，宣传我局工作信息、新闻稿件和调研理论文章等。

　　（二）计分办法

　　在市级新闻媒体刊物上发表的信息和新闻稿件，每篇记10分，省级的每篇记20分，国家级的每篇记40分。2000字以上的加倍计分。在《人民日报》、全国新闻联播等国家级主流媒体发表的稿件每篇记100分，不再根据篇幅计分。

　　以个人为计分单位，两人以上联合发表的，分数由各位作者均摊。

　　（三）稿件统计

　　对发表的信息和新闻稿件原则上每半年统计一次分数。由各科室（单位）负责汇总，办公室负责计分。汇总内容包括媒体刊载的原件或复印件，在网站、电台、电视台发表稿件的须出具网站截图、电台录音、视频或电台、电视台相关部门出具的播发证明。

　　（四）考核办法

　　实行半年一考评，年终一奖励。每半年根据个人、科室（单位）积分评选出信息宣传工作先进个…………

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