当前税务干部教育培训工作中存在的问题及对策

投稿人:水底蛟… 发布时间:2017-10-12 投稿交换  申请VIP 全文3197字

当前税干部教育培训工作中存在的问题及对策

 

  干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径。近年来,XX地税局对如何搞好青年干部教育培训工作做了一些探索和尝试,取得了一些成绩,但也发现了一些问题,如何进一步加强干部教育培训工作,分析如下:

一、 XX县地方税务局干部队伍基本情况

XX县地方税务局共有在职干部工42人,其中80后的青年干部21人,占全体干部比例为50%,平均年龄29岁,为昌吉州地税系统青年干部最多的基层县局。但是面对这样一批平均学历大学本科,通过税务系统“三师”考试的人数为零人,通过初级会计职称考试仅有2人,通过会计从业资格考试的有21人,取得国家级、自治区级相关荣誉和奖项的人数为零。

  二、干部教育培训工作中存在的主要问题

  (一)培训目标不明确

  该局通常制定的教育培训目标就是“不断提升干部综合素质和业务能力,进一步推进XX地税事业科学发展”,并没有将具体的培训目标列示,比如培训目标就是提高征管软件实际操作水平或者本年几人次通过几门某某资格考试。通常采取理论考试与工作实际相结合的原则,但最后的结果往往是两者都没有做到位。每年按照上级要求和本级计划,都会制定相应的教育培训计划,但是通常被挂在墙上,写在纸上,流于形式。

  (二)思想认识不到位

  针对“您认为干部教育培训在提高青年干部能力方面存在的制约因素主要是(限选2项)”的调查中,受访人数19人每人选两项,选“干部主观努力不够”的有16人,占比最高。

  思想是行动的先导,尽管采取有效措施,认真抓了青年干部教育培训工作,并且取得了显著成绩,但从总体上看,>……

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