社区工作者队伍建设情况调研报告

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社区工作者队伍建设情况调研报告

　　随着城市化进程的不断加快，社区已不单单是党和政府与群众联系的纽带，更是实现“小政府、大社会”的主要载体。社区工作者作为社区管理服务工作的组织者、推动者和实施者，在社区建设中发挥着越来越重要的作用。因此，建设一支数量充足、结构合理、素质较高、业务精通、服务到位的专业化、职业化社区工作者队伍成为加强社区建设的一个重要课题。近日，我们对全县社区工作者队伍进行一次专题调研。现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　xx县有9个镇，共有16个社区，其中，城镇社区7个，辖区户数16231户，服务人口41142人；牧区社区9个，辖区户数2361户，服务人口5448人。16个社区下设党支部，直管党员963名。社区工作者150名，其中“两委”干部112名、网格人员36名，民生志愿者2名。少数民族116名，女86名；大学学历53名、大专学历60名、高中、中专及以下学历37名；35岁及以下101名，36—45岁25名，46—54岁22名，55岁以上2名。

　　二、做法与成效

　　（一）拓展渠道，选优配强队伍力量

　　一是精挑细选配班子。严把“入口关”，坚持以“党性强，威望高、魄力大，想干事、会干事、能干事”为标准，选准配强社区党组织和居委会班子。社区换届选举前，按照优化结构、双向进入、交叉任职的原则，在对社区干部和党员情况进行调查摸底、广泛征求意见的基础上，采取“两推一选”的方式，充分发扬民主选举，将能力素质高、责任心强、群众公认的同志充实到社区“两委”班子中来。在第九届…………

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