开展问责为官不为和落实容错机制工作情况汇报

内容预览：

为贯彻落实省委常委、省纪委书记黄先耀同志在问责为官不为和落实容错机制工作座谈会上的讲话精神，根据我市常委会上学习讲话精神的贯彻落实意见，结合我局实际，开展了一系列的专题学习活动，具体工作情况如下：　　

一、认真学习、领会精神。市委十一届第17次常委会后，我局领导高度重视，把认真学习贯彻“问责为官不为和落实容错机制”作为当前的一项重要任务，迅速成立专项整治工作领导小组，并于　4月22日　组织召开专题学习会议，会上传达黄先耀同志在问责为官不为和落实容错机制工作座谈会上的讲话精神，提出“为官不为”现象的存在从根本上讲是党员干部的思想认识上出现了问题。所以，要挖掉“为官不为”的病根就必须解决好干部的思想认识问题，使党员干部真正从内心深处把自己的工作当作事业来追求和对待，学习弘扬“三严三实”精神，树立、增强、践行全心全意为人民服务的宗旨，强调全体党员干部要坚定理想信念，自觉抵制“为官不为”的偏向，而容错纠错机制，侧重点在于解决干部担当不足“不敢为”的问题，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。通过学习，大家确立起与公职相适应的职业道德操守，明确纪律规矩“红线”和干事创业“安全区”，正确认识到干事创业和遵纪守法之间的辩证关系，严格区分公与私的界限。　　

二、加强督查，狠抓落实。专题学习会议后，我局结合“两学一做”学习教育的督导检查，随机查阅各党员干部的学习笔记，谈话了解“问责为官不为和落实容错机制”知晓情况，并综合运用评优评先、考核奖励、提拔重用等方式，进…………

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