加强干部作风提升的研讨发言提纲

内容预览：

加强干部作风提升　　

一、监督检查　　

1、明查暗访、严肃纪律。由督查室和效能监察投诉中心牵头，组成机关干部作风提升工作联合监督检查组，建立经常抓、长期抓的监督检查机制，适时协调有关部门和新闻媒体派人参加，对各部门各单位和个人工作纪律、会风会纪、行政效能、文明行为、为民服务等情况进行明查暗访。监督检查组在检查工作过程中要坚持原则，敢于碰硬；要注重创新方式方法，努力提高监督检查的科学化、规范化、常态化水平。　　

2、畅通渠道、强化监督。设立机关干部作风建设投诉电话、邮箱、信访投诉举报点等监督平台，受理群众和社会各界投诉举报，畅通社会对机关干部作风的监督渠道，提高广大群众的参与率和关注度，形成有效的社会监督体系。对群众投诉举报的作风不实、效能低下、服务不佳、不讲文明的单位及其工作人员，一经查证属实，将按照有关法纪规定实施问责，并进行公开曝光。　　

3、重查严处、注重实效。认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》、《行政效能监察暂行办法》和《xxx效能告诫暂行办法》等相关政策、法律、法规，准确把握责任追究原则，正确运用处理手段，坚持以事实为依据，以法纪为准绳，努力实现干部作风问题追责的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。注重惩防结合，把惩处与防范、治标与治本有机结合起来，寓教于惩，以惩施教，做到追责一批，教育一批。对检查、暗访和群众举报发现的干部作风问题，要一律快查快处、重查严处。力争通过强化追责，集中整治机关干…………

全文共1262字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]