县路政大队2017年谈心谈话活动开展情况汇报

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县路政大队2017年谈心谈话活动开展情况汇报根据县委办公室印发《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》的通知(x委办〔2017〕24号)的文件要求，我队高度重视，将开展干部谈心谈话作为教育培训干部和激发干部干事创业的动力，把班子团结、增进干部之间的信任作为促进工作的桥梁，把严格纪律、廉洁从政、服务群众作为干部务实工作的基本准则，积极开展与干部职工谈心谈话活动，切实找准工作中存在的主要问题，切实转变干部工作作风。现将我队开展谈心谈话活动情况汇报如下：一、主要做法（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我队召开了全体干部职工会议，传达了上级关于谈心谈话活动的文件精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我队的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。（二）明确责任，确保谈话层面。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求大队领导与领导班子成员、班子成员与分管中队（部门）负责同志、中队（部门）负责人与中队（部门）同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管中队（部门）负责人、中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员，使活动开展更具普遍性和代表性。（三）内容广泛，措施得当。我队开展谈心谈话活动主要采取集中谈话和个别谈话、访谈相结合的方式进行，谈心谈话主要内容有：1、向谈话对象转达组织的关心和问候；2、了解谈话对象的思想动态，对…………

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