县第一书记管理服务经验交流材料

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县第一书记管理服务经验交流材料

　　xx县注重从精准选派、精确管理、精细考核、精心保障四方面入手，强化对第一书记的管理服务，有效激发了第一书记抓党建促脱贫攻坚的洪荒之力，有力推动了全县脱贫攻坚的首战告捷。2016年，该县顺利完成37个贫困村、1.96万人的脱贫任务。

　　精准选派，驻村履职更有效。选得准，才能干得好。该县在选派第一书记时不仅严把政治关、品行关、廉政关和能力关，还坚持因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去担任第一书记，实现精准配对、人岗相宜。对矛盾突出的村，选派善于解决复杂问题、善做群众工作的干部;对于经济基础薄弱的村，从经济实力相对雄厚的单位选派人，等等。通过双向选择、供需对接，第一书记到村工作更具针对性和实效性。双桥乡潭溪村历来有种植药材的传统，但规模小、产业化程度低，村民收入上不去。对此，组织部门将医药专业出身的市监局干部高凌云选派到该村担任第一书记。他组织村民种植皇菊，注册“双桥鑫皇菊”，成立专业合作社，很快打开了局面。

　　精确管理，驻村履职更自觉。好书记是选出来的，也是管出来的。该县与县联通公司携手合作，建立一个全县第一书记蓝信管理系统。将全县309名第一书记的姓名、选派单位及职务、任职村和电话等信息全部录入蓝信系统，建立完整的通讯录和信息库，并指定专人进行动态管理，打造县级蓝信管理平台。运用蓝信系统手机定位的功能，建立第一书记在村定位签到与网上传导报告制度，要求第一书记在工作日通过蓝信发布1条以上的驻村工作位置…………

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