统战工作提升党外代表人士队伍建设科学化水平经验交流材料

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统战工作提升党外代表人士队伍建设科学化水平经验交流材料

　　xx年以来，我们通过储备一批人才、实施两大工程、建立两项机制，五措并举，统筹推进，努力提升党外代表人士队伍建设科学化水平，为推进全市统一战线和多党合作事业科学发展提供了坚实的人才保障。

　　一、科学选人用人，建立党外代表人士三级人才库

　　市委始终坚持把党外代表人士队伍建设工作纳入人才和干部队伍建设的总体规划，建立了由市委副书记雷杰任组长，市委统战部牵头组织，26个部门（单位）密切配合的党外代表人士队伍建设联席会议制度，形成了党外代表人士发现、培养、选拔、使用的合力。在全市范围内开展了大规模专项调研，有针对性地发现遴选了一批重点人选，物色了一批后备人才。按照“近、中、远”期目标，更新完善了基础人物、重点人物、代表性人物三级人才库，使每支队伍保持稳定的数量、合理的梯次和充足的人选。加大党外代表人士选拔使用力度，40个市政府工作部门中有13个部门配备党外领导干部14名，达到了三分之一的比例要求，其中1名担任部门正职；10个县（市）区的230个政府工作部门有66个部门配备党外领导干部73名；143个乡镇（街办）领导班子中配备党外干部21名，安排比例不断提高，合作共事进一步深化。

　　二、加强培训教育，大力实施“同心培训工程”

　　充分利用四级社会主义学院和知名高校，大力实施党外代表人士“同心培训工程”，形成了三个梯次的培训格局。一是以发现人才为重点，支持各民主党派、工商联、台联、爱国宗教团体自主开…………

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