ＸＸ县2016年县级公立医院综合改革自评报告

内容预览：

ｘｘ县2016年县级公立医院综合改革自评报告　　

为全面评价我市县级公立医院综合改革试点工作落实情况，准确分析改革目标、重点任务完成进度，确保县级公立医院综合试点改革目标顺利完成，根据《ｘｘ市卫生和计划生育委员会　ｘｘ市财政局转发关于做好2016年县级公立医院综合改革工作的通知》（榕卫医〔2016〕226号）要求，现将我市2016年县级公立医院综合改革试点工作情况汇报如下：　　

一、充分发挥公立医院管理委员会的作用。我市于2015年成立公立医院管理委员会，明确了医管委职责和履职形式，今年根据实际对人员进行了充实调整，已制定并下发了《ｘｘ县公立医院管理委员会工作规程》，由医管委对公立医院资产、财务、人事、薪酬、绩效、管理目标、政策投入等方面的重大事项实行决策和监督，目前医管委工作运行良好。下一步将根据省、市文件精神，整合“ｘｘ县公立医院管理委员会”，成立以市政府主要领导担任主任、分管领导担任副主任的“ｘｘ县公立医疗机构管理委员会”　　

二、落实公立医院独立法人地位和管理自主权。目前我市所有公立医院尚未去行政化，但卫计部门负责人均未兼任公立医院领导职务，全市县级公立医院均具有人事管理、医技科室设置、副职推荐、绩效工资内部分配及年度预算执行等方面的自主经营管理权。我市以医管委名义印发了《ｘｘ县市属公立医院薪酬制度改革实施方案（试行）》，出台了公立医院绩效工资总额管理办法和医院内部分配指导意见，明确院长目标年薪制的基本框架，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系…………

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