市农业局创新工作机制抓党建工作经验交流材料

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市农业局创新工作机制抓党建工作经验交流材料

　　2016来，市农业局以建设学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型“五型”机关党组织为目标，把开展“两学一做”学习教育活动和懒政怠政“四个不为”专项治理作为加强机关党建的重大机遇，着力在建组织、强责任、夯基础、转作风上下功夫，为加快促进现代农业发展提供了坚强政治保障。2016年，市农业局被省人力资源保障厅和省农业厅联合表彰为“全省农业系统先进集体”，局机关党支部被市委评为“xx市先进基层党组织”。

　　一、明确责任，突出党建地位

　　作为局党组书记，党建工作第一责任人，坚持把党建工作与业务工作同等看待，做到了“四同”：一是在思想认识上“同位”。牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”，全年组织召开4次专题局党组会和3次局属单位支部书记会，做到党建工作有部署、有分析、有总结，并及时研究解决党建工作中的一些实际困难与问题。二是在工作安排上“同步”。始终注重统筹协调，在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，始终使党建工作与业务工作形影相随，“同频共振”，互相促进。三是在组织建设上“同重”。按照从严治党的新要求，在市农业局机构“三定”方案修订中，增设了1名机关党委专职副书记，健全了局属单位18个基层党支部，成立局机关党委，召开了中国共产党xx市农业局机关委员会第一次党员大会，选举产生了第一届委员会。四是在经费保障上“同力”。我们将党建工作所需经费与业务工作经费…………

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