法官单独职务序列 司法官职务序列改革的体制突破与司法价值

投稿人:佚名 发布时间:2017/5/23 投稿交换  申请VIP 全文14575字

内容预览:


法官单独职务序列司法官职务序列改革的体制突破与司法价值

  自2004年始,我国启动了统一规划部署和组织实施的大规模司法改革,从民众反映强烈的突出问题和影响司法公正的关键环节入手,按照公正司法和严格执法的要求,从司法规律和特点出发,完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度,健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。①2004—2008年、2008—2012年的两轮司法改革,侧重于程序规则和工作机制的修改与完善,通过不断优化权力配置、完善诉讼规则促使司法官依法办案。特别是2012年两大诉讼法修改将司法改革的重要成果和内容吸纳到立法之中,以此为表征,前两轮司改的任务基本完成。司法官是司法权行使的主体,司改的成果最终要反映在司法官执法办案的效果上。长期以来我国实行的是一元化、行政化的司法人事管理制度,严重影响了整个司法制度的健康发展,制约着其他司改措施的顺利推行。因此,新一轮司法改革应当以司法人事制度的改革作为突破口。司法人事制度改革主要涉及司法人员的分类管理与司法官单独职务序列的建立。2013年3月1日,高检院会同中组部联合下发了《人民检察院工作人员分类管理制度改革意见》,将检察工作人员划分为检察官、检察辅助人员和司法行政人员三类,为建设高素质、职业化的检察官队伍提供了制度保障。法院的分类改革与此相同。经过前期深入的研究论证,2011年7月,两高联合中组部分别出台了《法官职务序列设置暂行规定》、《检察官职务序列设置暂行规定》,开始推行司法官职务序列的模拟套改。由于职务序…………


全文共14575字,仅供站内会员写作参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
参赛获奖演讲稿 各岗位述职述廉述学述德报告
典型工作经验汇报交流发言材料 金融保险行业相关工作文档
各行业先进人物事迹材料 专题学习心得体会交流发言材料

加入步骤