银行员工转型培训心得体会:树立转型服务意识提升营销服务能力

投稿人:雪飘… 发布时间:2017/5/13 投稿交换  申请VIP 全文773字

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银行员工转型培训心得体会:树立转型服务意识提升营销服务能力

  随着智慧柜员机的大量布放,柜台人员不断释放,充实到营销队伍。从柜台到柜台外,从思想到行为,转岗人员除了掌握转岗后所在岗位必须具备的业务知识,还需要有较强的营销技巧和话术的学习。作为一名老员工,转岗担任大堂经理以来,我对这个工作岗位有了比较深刻的认识。这个岗位可以发现营销商机,可以高效快速地与客户沟通,直接代表我行的形象和服务水平。大堂经理还要负责指导客户学会使用各种自助设备,在新技术、新产品不断推出的今天,老经验、老办法肯定走不通了。我是带着工作中的问题来参加培训和学习的,感受尤其深刻。

  通过培训师们精彩的讲解和经验介绍,我与参训员工们较为全面、系统地学习了转型新形势下的大堂管理与营销、智慧柜员机应用风险防控、投资理财与客户营销、金融生态圈、网络金融、个人贷款产品营销、理财营销知多少、公司业务产品营销。为了加深印象,有的培训师在课堂进行模拟实战教学,检验学员们对特定产品营销话术、为客户制定综合金融服务方案的理解和掌握情况,并组织学员进行课堂讨论、点评。晚上安排的场景演练也精彩纷呈,每个学员都分配有角色,把营销话术融入演练场景,进行产品推介、风险提示、客户挽留,对潜力客户进行升级。

  随着建行业务的不断更新,信息化进程的加速,实际工作中的业务学习、营销技巧使得员工之间、客户之间的沟通变得更加便捷和紧密。同业竞争压力越来越大,唯有专业的业务能力和优质的服务水平才能赢得客…………


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