干部教育培训成果转化汇报

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干部教育培训成果转化汇报

干部教育培训成果转化，是指参训干部在培训结束之后，将其在培训中所学到的知识、技能、行为模式等培训内容持续有效地运用到实际工作中去，从而使培训发挥其最大价值的过程。培训成果转化是干部教育培训工作的落脚点，培训的内容只有转化为生产力，才能提高政府工作绩效，满足经济社会发展的需求。xx年以来，xx区认真贯彻落实中央、市委关于大规模培训干部的部署，牢固树立“高投入必须要有高产出”的理念，积极探索经济社会快速发展下干部教育培训的应势升级之路，在促进干部教育培训成果转化方面做了大量的探索，使干部教育培训工作真正达到提高素质、推进工作、促进发展的目的。

　　一、干部教育培训成果转化工作主要做法

　　（一）以四大转变提升培训成果转化工作质量

　　我们在培训前进行超前谋划，搞好需求调查、方案制定、活动策划等基础工作，力求干部教育培训能适应实际工作形势和任务的需要，切实避免“学用脱节”的现象出现，实现了干部教育培训工作四大转变。

　　一是培训内容从通用型知识培训向能力型知识培训转变。在培训内容的设计上，我们改变了以往众多培训班课程相似的现象，针对不同的对象进行“量体裁衣”，例如对党政干部，制定了执政能力、市场经济、行政管理、电子政务等实用知识培训课程，对企业经营管理干部，制定了金融服务、工商管理、新兴产业发展、现代企业管理等业务知识培训课程，对专业技术干部，制定了新理论、新知识、新方法和新技术的培训课程，使培训内容不仅合了…………

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