2016年度企业领导班子（副职）个人述责述廉报告

内容预览：

2016年度个人述责述廉报告

（2016年12月）　　

副总经理　　

一、履行“一岗双责”情况　　

（一）履行领导责任情况　　

坚持高标准、严要求，认真抓好分管部门党风廉政建设。一是加强制度建设与学习；带头学习“一章、一准则、两条例”，在分管部门召开党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，与各分管部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确了分管部门党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。　　

（二）加强教育监管情况　　

组织分管部门认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件，进一步增强员工的组织纪律性。搞好经常性教育，定期与分管部门负责人进行谈心交心，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态，做到警钟长鸣。　　

（三）加强分管范围监管情况　　

在分管部门深入推进反腐倡廉宣传教育，组织分管部门员工观看廉政影片。扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强教育的针对性，时刻提醒纠有正苗头性和倾向性问题。　　

（四）加强作风建设情况　　

定期分析和研判分管部门，纠正“四风”问题，加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律，抓好组织管理和组织基层的执行。坚持奖优罚劣，推进管理制度化。建章立制，形成奖罚分明、令行禁止、高效有序的工作运…………

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