县房地产管理局风险岗位约见谈话工作方案

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县房地产管理局风险岗位约见谈话工作方案为进一步加强房管局党风廉政建设及反腐败工作，强化廉政风险预警防范，加强监督制约和规范权力运行，坚持以人为本，树立全面风险管理理念，严控岗位风险，树立风清气正的房管良好形象，特制定本方案。一、组织领导成立风险岗位约见谈话工作领导小组，谈话由xxx、xxx、xxx组成，局长xxx同志任组长，由林力楣为记录、资料管理员。二、谈话形式谈话人：约见谈话工作小组成员谈话对象：下属单位负责人，各股室负责人（包括：会计、出纳、交易所长、测绘站长、白蚁所长、保障所长、交易大厅负责人、档案室主任、负责保障房建设管理负责人）名单附后。三、主要内容1、所负责工作存在那些风险，如何防控，具体措施。2、对局班子有何建议？3、谈话人对谈话对象的谈话内容作出基本评价，指出存在的缺失薄弱环节和改进意见。四、资料整理每次谈话均应作详细记录并整理存档。五、时间安排2016年9月20日至9月23日xx县房地产管理局2016年9月19日…………

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