XX协会思想政治工作委员会年会交流材料

内容预览：

传承+创新提升党建工作水平

为企业健康快速发展提供坚强的政治保证

---参加中国有色金属建设协会思想政治工作委员会第二十四次年会交流材料

五矿二十三冶建设集团有限公司

各位领导，同志们：

首先，非常感谢中国有色金属建设协会思想政治工作委员会为我们提供了这样一次相互交流、共同探讨企业党建工作的机会。刚刚听了一些单位的发言，很受启发。下面，我就五矿二十三冶的党建工作情况向各位作简要汇报，谈不上经验，不对之处请指正批评：一、党组织基本情况

五矿二十三冶党委现有在职党员1956名，离退休党员620名，下设直属党委14个，所属党总支29个、154个基层党支部。基层党组织与项目部同步组建，项目党组织书记与项目经理同步配备、交叉任职，党建工作与项目管理“双向纳入”，做到同步规划、部署、检查和考核。实现了“项目延伸到哪里，党的组织就建在哪里，活动就开展在哪里，党支部和党员的作用就发挥到哪里”，党组织建立健全率达到100%。

二、领导班子建设情况

1.坚持“双向进入、交叉任职”，实现党政领导班子无缝对接。五矿二十三冶党委现由8名委员组成（原为9名，其中1名已调离，考虑即将进行换届改选，故未增选），公司党委委员依法进入董事会、监事会和经理层。目前，党委书记与董事长由同一人担任，总经理和监事会主席均兼任党委副书记，使党委委员的董事在参与重大问题决策时，既能认真落实党委决议，又能依法履行董事职责，党委委员的经理在经营管理过程中，既能认真执行董事会决策，又能深入…………

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