消化超编人员工作实施方案2篇

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消化超编人员工作实施方案2篇

xx区机关事业单位消化超编人员工作实施方案为了切实做好全区机关事业单位消化超编人员工作，进一步加强机构编制管理，根据xx省机构编制委员会《关于开展机关事业单位超编专项整治工作的通知》（赣编发〔xxxx〕4号）和市编委办《转发xx省机构编制委员会关于开展机关事业单位超编专项整治工作的通知》（x市编发〔xxxx〕7号）的精神，结合我区实际，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，从实际出发，积极稳妥做好机关事业单位消化超编人员工作，不断优化干部职工队伍结构，加强队伍建设，为全区经济社会发展提供保障。二、基本原则1、坚持空编使用计划管理原则各部门（单位）补充工作人员必须要在有空编的情况下，于年初申报年度空编使用计划，报编委批复。未批计划的单位不得进人。超编单位停止借用和调入人员。2、坚持核编准调和抄告单制度原则认真落实编制实名制管理各项规定，严格控制机关事业单位增加人员，全面执行好进人核编准调和抄告单制度，严把机关事业单位人员入口关。3、坚持执行政策与稳妥推进相结合原则消化超编人员工作政策性强，时限性强，敏感度高，既要严格执行政策规定，按期完成任务，又要积极做好思想解释工作，确保此项工作稳妥推进。三、目标任务区直党政群机关现有行政编制789名（含7个街道行政编制103名），实有人员879名（含7个街道实有人员164名），超编90名（含7个街道超编61名），力争通过3年时间，到2015年完成消化任务…………

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