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广安电业局“三集五大”
体系建设员工思想稳定情况调查报告
近年来,广安电业局全面贯彻上级信访稳定工作部署,认真落实“三集五大”体系建设队伍稳定工作要求,把确保队伍思想稳定作为“三集五大”体系建设的基础和保障,以高度的责任感,全力以赴做好队伍稳定工作,保证了“三集五大”体系建设期间队伍稳定,保证了企业改革发展稳定大局。
一、员工队伍思想稳定工作开展情况
一是健全管理制度,完善信访稳定工作机制。
坚持信访稳定工作必须依法合规,规范处理,持续完善信访稳定制度体系。依照国务院《信访条例》完善了相关工作预案,不断提升信访工作水平和处理突发事件应急能力。注重加强工作机制建设,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化各层级维稳工作职责,严格落实统一管理、层层落实、部门联动的信访稳定工作责任制。在“十八大”期间,为进一步确保全局的队伍稳定,与各单位及相关部门签订了信访稳定工作专项责任书,明确了各单位一把手在“三集五大”体系建设期间的安全稳定工作职责。进一步完善信访工作沟通协作机制,注重与地方政府部门、信访部门、新闻媒体的沟通协作,积极争取理解和支持,共同维护企业稳定发展的良好环境。
二是加强宣传引导,构建和谐氛围。
坚持做好政策法规的宣传教育工作,通过座谈会、局域网络、邮件等方式,及时宣贯上级方针政策,加强正面宣传和引导,取得广大干部职工对改制工作的支持和拥护。高度重视舆情监控工作,密切跟踪社会关注的“涉电”热点问题,组织业务部门提前开…………
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