XX市市直单位档案工作考核办法

内容预览：

xx市市直单位档案工作考核办法

根据市委办公室、市政府办公室《关于报送2016年度考核目标任务的通知》要求，为促进市直单位档案工作规范化、制度化、科学化，特制定本办法。

一、考核对象

所有纳入市直机关争先创优目标绩效考核的102个部门（名单见市委办公室、市政府办公室《关于报送2016年度考核目标任务的通知》）。

二、考核内容

包括档案工作机制、档案队伍建设、档案安全与保管、档案利用工作、档案业务建设、档案信息化工作、档案依法移交进市档案馆工作等方面。

三、考核标准

考核实行百分制，总分100分

（一）档案工作管理机制（20分）

1.明确档案工作分管领导和工作部门，档案工作列入单位重要议事日程，档案工作有部署、有保障、有检查、有总结。（4分）

2.制定档案收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等工作制度，文件材料形成、积累、整理和归档列入机关各部门岗位职责，严格执行部门立卷制度（5分）

3.设立机关综合档案室，机关各门类和载体档案实行集中统一管理。（6分）

4.监督指导所属单位和系统档案工作，开展系统档案工作检查，在系统推行机关档案工作目标管理。（3分）

5.档案人员参加机关重大活动，并及时收集整理重大活动形成的文件材料。（2分）

（二）档案队伍建设（5分）

1.明确机关内各部门兼职档案人员，形成档案工作管理网络。（2分）

2.专、兼职档案人员经过档案专业培训和岗前培训，并取得岗前考试合格证书。（3分）

（三）…………

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