党建论文：持续推进学习型组织建设 促进区域组织创新发展

内容预览：

党建论文：持续推进学习型组织建设促进区域组织创新发展　　建设学习型社会对于我国教育和经济社会发展具有重大的战略意义。组织是社会的细胞，学习型组织建设是学习型社会建设的重要基础和不可或缺的组成部分。顺义历来高度重视学习型组织建设，在过去的十多年里，做了大量细致而卓有成效的工作，逐步探索形成了具有顺义特色的学习型组织建设持续推进模式。一、前期成果：学习型组织建设“顺义模式”基本成型学习型组织建设是学习型顺义建设的基础工程之一，通过十年（2002年-2011年）的建设，顺义区学习型组织建设形成了较为完备的管理体系和保障体系，学习型组织建设的“顺义模式”基本成型（见附件1：学习型组织建设“顺义模式”结构图）。　（一）科学的管理体系是学习型组织建设工作的重要基础2002年，顺义区成立了学习型社会领导小组，区委副书记任组长，主管教育的副区长和区教委主任任副组长，成员单位由区委组织部、宣传部等30个委办局组成。领导小组负责学习型顺义建设的规划设计、统筹协调等工作，每年召开工作会，研究年度工作计划、重要活动安排及专项资金使用等重要事项，并根据需要不定期开会研究专项工作。区学习型社会领导小组在区委、区政府的领导下开展工作，办公室设在区社区教育中心，中心主任任学习办主任，负责全区学习型组织建设的业务指导和督查工作。社教中心设立了学习型组织建设科负责全区的学习型组织建设日常事务。此外，全区各处级单位和乡镇、街道也成立了学习型组织建设领导小组，负责本系统、本单位的创建工作。（二）完善的体制机…………

全文共6647字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]