统计局开展为官不为问题专项治理工作方案

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统计局开展为官不为问题专项治理工作方案　　“为官不为”也是一种腐败，突出表现为在其位不谋其政，既贻误发展，又严重损害党和政府形象。根据第二批党的群众路线教育实践活动要求，为切实防止和纠正少数党员干部中“为官不为”的倾向，进一步弘扬担当精神，更加奋发有为地推动统计事业的发展，结合实际，制定如下实施方案。　　一、总体要求　　通过开展专项整治，切实解决当前干部队伍当中存在的上有政策、下有对策，廉而不勤、廉而不为，等待观望、庸政懒政等问题，教育引导我局党员干部发扬敢于担当、务实拼搏、奋发进取、勤政廉政的优良品格，努力营造敢作为、有担当，能者上、庸者下的良好氛围。　　二、整治内容　　1.纪律管理“散”。单位纪律涣散，松松垮垮、拖拖沓沓，一盘散沙；干部迟到早退、缺岗缺位，不务正业、玩心较重，纪律松弛、办事拖拉，敷衍塞责、消极懈怠。　　2.工作推动“慢”。工作拖延应付，马马虎虎；对组织和领导交办的工作任务指一指、拜一拜，能拖则拖、能推则推；重点工作推进慢，解决办法不多、工作效率低下。　　3.精神状态“差”。工作心不在焉，上班不在状态；对上级文件、政策法规、业务知识疏于学习，工作能力停滞不前；工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬；精神萎靡不振，混日子、熬资历、摆架子。　　4.推诿扯皮“耗”。大事小办、急事缓办；对职责范围以外的事不闻不问，对职责范围内的事能推则推；遇矛盾就绕、见问题就躲；习惯等一等、看一看。　　5.碌碌无为“庸”。在岗找不到感觉，干事提不起精神；只要不…………

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