人力资源和社会保障局2016年招商引资工作表态发言

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人力资源和社会保障局2016年招商引资工作表态发言

2016年，招才引智工作将聚力招引符合xx产业特点、能够产生实际效果的高层次创业人才团队4个，创新团队8个，创新人才80人。

一、完善支撑保障，夯实招才引智工作基础。一是强化人才政策宣传推介。通过发放宣传册、召开分片宣讲会、送政策进企业等形式，实现人才政策宣传全覆盖。二是强化招才引智工作力量配备。抽调熟悉人才工作、有热情、有思路、信息广的精干力量成立专门班子从事招才引智工作。三是强化人才供需平台建设。采集完善xx籍、日照籍高层次人才数据库信息，适时举办高层次人才故乡行活动。对内定期了解企业高层次人才需求，对外加强与国内外人才机构、大专院校横向联系，建立人才供需信息库。

二、强化细化措施，聚力推进招才引智工作。一是开展“百企千人”人才引进集中行动。组织企业走出去、引进来，到2017年底为全区百家以上企业引进1000名高校毕业生。二是加大高层次人才引进力度。由区级领导带队，组团参加上海人才招聘会、深圳高层次人才交流会、武汉人才招聘会等国家级大型人才交流活动。三是提升校企合作层次。通过共建研发中心、专家工作站、高校毕业生实习见习基地等形式，加强我区企业与外地高校在人才培养、引进方面的深度合作。四是强化现有人才培养使用。依托日照海洋工程学校，加快创新型、技术型、实用型人才的培养，定期选拔具备培养潜力的人才到高等院校学习深造，借梯上楼。

三、强化协调服务，务求招才引智新成效。一是加强协调配合。发挥人社部门牵头抓总…………

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